Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist der Selbstverpflichtung „Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen“ der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) beigetreten. Der Senat der Universität hat den Beitritt am 9. Juli 2025 im Rahmen des neuen Gleichstellungsplans beschlossen. Damit stärkt die RPTU ihr Engagement für chancengerechte Berufungsverfahren und eine Wissenschaftskultur, die Exzellenz und Vielfalt zusammenführt.

Die RPTU verfolgt seit Jahren eine strategisch ausgerichtete Gleichstellungspolitik. Der Anteil von Professorinnen liegt an der RPTU bereits im bundesweiten Durchschnitt – in einzelnen Bereichen ist er auf W3-Professuren sogar höher als auf W2. Mit dem Beitritt zur HRK-Selbstverpflichtung unterstützt die RPTU diesen positiven Trend und ergänzt ihren bestehenden Maßnahmenkatalog um weitere bundesweit abgestimmte Standards.

Zentrale Handlungsfelder der Selbstverpflichtung sind:

• faire Karrierewege und transparente Berufungsverfahren
• strategisches Personalmanagement für Chancengerechtigkeit
• strukturelle Verankerung von Gleichstellung und Vielfalt
• systematisches Monitoring und regelmäßige Berichterstattung
• kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung

Die Umsetzung erfolgt im Rahmen des aktuellen Gleichstellungsplans der RPTU, der zentrale Ziele, Maßnahmen und Strukturen für eine nachhaltige Gleichstellungsarbeit definiert. Der Plan ist online abrufbar unter: https://rptu.de/s/gleichstellungsplan

Mit dem Beitritt zur HRK-Initiative unterstreicht die RPTU, dass Gleichstellung nicht nur ein Querschnittsthema, sondern ein fester Bestandteil ihrer Personal- und Hochschulentwicklung ist.

Weitere Informationen zur HRK-Selbstverpflichtung und eine Liste der teilnehmenden Hochschulen finden Sie auf den Seiten der Hochschulrektorenkonferenz: https://www.hrk.de/themen/hochschulsystem/gleichstellung/geschlechtergerechtigkeit-bei-berufungen-selbstverpflichtung-der-deutschen-hochschulen/liste-der-signatare/