"Le nouveau rapport sur les pères montre que les pères souhaitent beaucoup plus qu'avant une répartition des tâches au sein de la famille organisée en partenariat. Un père sur deux souhaiterait assumer la moitié de la garde des enfants. En réalité, seul un père sur cinq y parvient, et l'on constate un écart similaire en ce qui concerne l'activité professionnelle : Entre-temps, près de deux tiers des pères sont favorables à l'égalité des chances professionnelles et à l'indépendance financière des deux parents. Parallèlement, les pères restent attachés à l'image traditionnelle de la famille lorsqu'il s'agit de répartir le temps consacré à la garde des enfants et à l'activité professionnelle. Les pères font moins souvent que les mères des concessions professionnelles en faveur de la famille et travaillent moins à temps partiel (2022 : pères 8%, mères 68%)". Rapport sur les pères 2023, ministère fédéral de la Famille
Même si les mères effectuent généralement la part du lion des activités de care, les pères s'engagent également auprès de leurs enfants, participent aux tâches de garde et prennent un congé parental, soutenus par l'allocation parentale. Les hommes découvrent également les congés et les réductions de temps de travail ainsi que le travail mobile pour des raisons familiales comme une option pour eux. Les employeurs* proposent de plus en plus de modèles de temps de travail flexibles afin de renforcer la compatibilité entre vie familiale et professionnelle. En ces temps de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, cela est nécessaire et déjà évident dans de nombreux secteurs.
L'institut de recherche et de conseil en sciences sociales SowiTra a recueilli les expériences des pères en congé parental au sein des entreprises et établit sur cette base des recommandations d'action pour rendre le monde du travail plus favorable aux pères et donc plus équitable entre les sexes.
Le site Väter-Experten-Netz Deutschland e.V. (VEND) est une association nationale d'experts issus de l'éducation, de la recherche, du conseil et du journalisme. L'association a notamment pour objectif de promouvoir les compétences éducatives des pères au sein de la famille et l'égalité des droits entre hommes et femmes.
Projets de l'état-major :
- 2023 "Séminaire pour hommes" et atelier : Diriger à temps partiel (pas seulement pour les hommes)
- 2019/2020 Série d'ateliers : Quand un homme est-il un homme ?
- 2019 Calendrier Vivre et travailler à la RPTU
- 2018 Dépliant Les pères ont les mêmes droits
- 2016 Tasse des pères
Plus d'informations
Forum fédéral des hommes(entre autres sur le thème de la paternité active)
Association des pères (Väter e.V.)
Réseau d'hommes de Hesse
Pères NRW
Études :
"VAPRO - You don't need to be Superheroes : Aperçus sur les multiples situations de vie des pères". (Conférence 08.04.2024 Forum d'échange numérique "Ansprache von studierenden Vätern", Prof. Dr Kim Bräuer, Duale Hochschule Schleswig-Holstein)
7 RAISONS POUR LESQUELLES LE CONGÉ PARENTAL EST BON POUR LES PÈRES(Fondation Allbright 2023)
Rapport sur les pères 2023 (Bundesfamilienministeriums Väterreport 2023)
Moniteur des entreprises favorables à la famille ( étude du ministère fédéral de la famille 2023)
Combien papa et maman doivent-ils travailler ? (Institut fédéral de recherche sur la population, communiqué de presse 2023)
Väterreport 2021 : Wunsch und Wirklichkeit der partnerpartnerlichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, (Ministère fédéral de la famille, communiqué de presse 2021)
