Zugangsvoraussetzungen und Bewerbung
Für den M. Sc. HRM & OB musst du folgende Zugangsvoraussetzungen erfüllen:
- Nachweis eines berufsqualifizierenden Hochschulabschlusses mit mindestens Abschlussnote 2,5 in einem Studiengang mit
- mindestens 60 ECTS in wirtschaftswissenschaftlichen Modulen und/oder in Modulen aus verwandten Fächern mit eindeutigem Bezug zu HRM und/oder OB und
- mindestens 10 ECTS in Modulen mit Schwerpunkt in Statistik, Ökonometrie, Data Science und Methoden empirischer Forschung oder äquivalenten Inhalten.
- Nachweis über Englischkenntnisse auf Sprachniveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen, falls Englisch nicht deine Muttersprache ist. Der Nachweis kann entsprechend der Prüfungsordnung erfolgen durch:
- ein vorangegangenes englischsprachiges Studium,
- Cambridge Certificate in Advanced English (CAE) mit mindestens Grade C,
- International English Language Testing System (IELTS) mit mindestens 7,0,
- Test of English as a Foreign Language (TOEFL) internetbasiert mit mindestens 95 Punkten, oder
- vergleichbare Qualifikationen.
- Nachweis hinreichender deutscher Sprachkenntnisse, falls du deine Studienqualifikation nicht an einer deutschsprachigen Einrichtung erworben hast.
Ausführliche Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen und den erforderlichen Nachweisen findest du in der Prüfungsordnung des Studiengangs. Die Einschreibeordnung der RPTU findest du hier. Über eine etwaige Zulassung unter Auflagen entscheidet der Prüfungsausschuss.
Der M.Sc. HRM & OB startet jeweils zum Wintersemester. Bewerbungen sind ab dem 15. Juni möglich; Bewerbungsschluss ist der 15. September.
Wenn du deine Hochschulzugangsberechtigung in Deutschland erworben hast, kannst du dich hier für den M.Sc. HRM & OB bewerben. Wenn du deine Hochschulzugangsberechtigung außerhalb von Deutschland erworben hast, nutze bitte diesen Link für deine Bewerbung.
Weitere Informationen zum Ablauf der Bewerbung und zu den benötigten Unterlagen findest du hier.