Loi fondamentale pour la République fédérale d'Allemagne Art 3 (2)
"Les hommes et les femmes sont égaux en droit. L'État encourage la mise en œuvre effective de l'égalité des droits entre les femmes et les hommes et œuvre à l'élimination des désavantages existants.
Les établissements d'enseignement supérieur allemands sont également tenus de respecter cette mission inscrite dans la Loi fondamentale. Pour la RPTU, l'égalité des chances entre les sexes, la diversité et la prise en compte des besoins des familles ne sont pas seulement des obligations légales, mais aussi un engagement important que nous assumons avec un grand engagement.
Plan d'égalité de la RPTU
En raison de la fusion des deux universités TU Kaiserslautern et Universität Landau de l'ancienne université de Coblence-Landau au 01.01.2023, il existe actuellement deux plans d'égalité. Le plan d'égalité de la RPTU Kaiserslautern-Landau est actuellement en cours d'élaboration. Jusqu'à ce que le plan d'égalité de la RPTU Kaiserslautern-Landau soit adopté en commun, les deux plans d'égalité s'appliquent sur les sites respectifs. Ils sont mentionnés ci-dessous :
Dans le plan d'égalité de l'ancienne TU Kaiserslautern, des objectifs et des mesures ont été désignés afin d'assurer la relève scientifique dans le secteur public et privé, d'intégrer des perspectives variées dans la recherche et l'enseignement et, enfin et surtout, de renforcer la région du Palatinat. Afin de faire progresser l'égalité et de pouvoir aborder, outre les projets et mesures déjà introduits ou discutés, d'autres thèmes allant au-delà, les projets suivants sont explicitement (poursuivis) :
1. développer les procédures de sélection ou de nomination
2. réduire les taux d'abandon
3. aborder la diversité
4. permettre de concilier travail/études et famille
Le plan d'égalité de l'Université de Coblence-Landau s'applique à la RPTU de Landau. Il est entré en vigueur le 03.03.2020 avec l'accord du conseil d'administration de l'ancienne université de Coblence-Landau et est valable jusqu'au 30.06.2023 en raison des changements structurels.
Outre les principes généraux et les objectifs d'un travail et d'études respectueux de l'égalité des sexes, il comprend également une analyse de l'état actuel, la déduction des objectifs et des champs d'action pour les mesures d'égalité ainsi que des dispositions générales.
L'une des principales missions de l'université est de garantir et de promouvoir l'égalité des chances pour tous les sexes et d'éliminer les discriminations.
REPRÉSENTATIONS DE L'ÉGALITÉ
Qui sont les personnes de contact pour la mise en œuvre des mesures d'égalité à la RPTU ?
La réalisation des objectifs et la mise en œuvre des mesures en faveur de l'égalité sont assurées par différentes représentations de l'égalité et par de nombreuses personnes engagées à la RPTU.
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Plans d'égalité des facultés de Kaiserslautern
Dans le plan d'égalité 2020-2026 de l'ancienne TU Kaiserslautern, il est stipulé que chaque département doit présenter un plan d'égalité afin de promouvoir l'égalité des sexes à ce niveau également. Les plans d'égalité établis jusqu'à présent peuvent être consultés ici :
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Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
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Sitz: RPTU in Kaiserslautern
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