Gleichstellung an der RPTU
Gleichstellung ist an der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) strukturell verankert. Grundlage für die Gleichstellungsmaßnahmen sind die im Gleichstellungsplan festgelegten Ziele.
Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland Art 3 (2)
"Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
Diesem grundgesetzlichen Auftrag sind auch die deutschen Hochschulen verpflichtet. Für die RPTU ist die Chancengleichheit der Geschlechter, Diversität und Familienfreundlichkeit nicht nur Gesetzesauftrag sondern auch eine wichtige Selbstverpflichtung, die wir mit großem Engagement annehmen.
Gleichstellungsplan der RPTU
Durch die Zusammenführung der beiden Universitäten TU Kaiserslautern und Universität Landau der ehemaligen Universität Koblenz-Landau zum 01.01.2023 bestehen aktuell zwei Gleichstellungspläne. Der Gleichstellungsplan der RPTU Kaiserslautern-Landau wird derzeit neu entwickelt. Bis zu dem gemeinsam verabschiedeten Gleichstellungsplan der RPTU Kaiserslautern-Landau gelten die beiden Gleichstellungspläne an den jeweiligen Standorten. Diese werden im Folgenden angeführt:
Gleichstellungsplan Kaiserslautern
Im Gleichstellungsplan der ehemaligen TU Kaiserslautern wurden Ziele und Maßnahmen benannt, mit denen der wissenschaftliche Nachwuchs im öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereich gesichert wird, vielfältige Perspektiven in Forschung und Lehre integriert werden können und, nicht zuletzt, um die Region Pfalz zu stärken. Um Gleichstellung weiter voranzubringen und neben den bereits eingeführten oder diskutierten Projekten und Maßnahmen weitere, darüberhinausgehende Themen aufgreifen zu können, werden explizit folgende Projekte (weiter) verfolgt:
1. Auswahlverfahren bzw. Berufungsverfahren weiterentwickeln
2. Abbruchquoten verringern
3. Vielfalt aufgreifen
4. Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ermöglichen
Gleichstellungsplan Landau
Der Gleichstellungsplan der Universität Koblenz-Landau gilt für die RPTU in Landau. Er ist mit Zustimmung durch den Hochschulrat der damaligen Universität Koblenz-Landau zum 03.03.2020 in Kraft getreten und hat aufgrund der Strukturänderungen eine Gültigkeit bis zum 30.06.2023.
Neben den allgemeinen Grundsätzen und Zielen geschlechtergerechten Arbeitens und Studierens umfasst er auch eine IST-Analyse, die Ableitung der Ziele und Handlungsfelder für Gleichstellungsmaßnahmen sowie allgemeine Bestimmungen.
Zu den zentralen Aufgaben der Universität gehört, gleiche Chancen und Chancengerechtigkeit für alle Geschlechter zu sichern und zu fördern sowie Diskriminierungen abzubauen.
GLEICHSTELLUNGSVERTRETUNGEN
Wer sind die Ansprechpersonen für die Umsetzung der Gleichstellungsmaßnahmen an der RPTU?
Für die Erfüllung der Ziele und Umsetzung der Gleichstellungsmaßnahmen setzen sich verschiedene Gleichstellungsvertretungen mit vielen engagierten Personen an der RPTU ein.
Zu den Gleichstellungsvertretungen
Gleichstellungspläne der Fachbereiche Kaiserslautern
Im Gleichstellungsplan 2020-2026 der ehemaligen TU Kaiserslautern wurde verankert, dass jeder Fachbereich einen Gleichstellungsplan vorlegt, um so auch auf dieser Ebene die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Die bisher aufgestellten Gleichstellungspläne können hier eingesehen werden:
Standpunkte für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik
POSITIONSPAPIER DER BUKOF
Das neue Positionspapier der bukof "Standpunkte für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik" beinhaltet 18 Standpunkte von Antidiskriminierung bis Studienbedingungen - eine Aufforderung und Einladung zur Veränderung.
Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) ist die geschlechterpolitische Stimme im wissenschafts- und hochschulpolitischen Diskurs. In der bukof sind alle verbunden, die Struktur und Kultur von Hochschulen in Deutschland geschlechtergerecht gestalten.
KONTAKT
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten
Bürgerstraße 23
Gebäude BS | EG
76829 Landau in der Pfalz
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Prof. Dr. Francesca Vidal
Sitz: RPTU in Landau
T +49 (0) 6341 280-32770
E francesca.vidal[at]rptu.de
Stellv. Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Prof. Dr. Gabi Troeger-Weiß
Sitz: RPTU in Kaiserslautern
T +49 (0) 631 205-4701
E gabi.troegerweiss[at]rptu.de
Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt & Familie
Geschäftsstelle Kaiserslautern
Postfach 3049
67653 Kaiserslautern
Gebäude 57, Erdgeschoss
Leiterin
Dr. Cornelia Rövekamp
T +49 (0)631 205-5902
E c.roevekamp[at]rptu.de
Familienservice
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Gebäude: 57 Raum: 271
T +49(0)631 250-4323
E l.schleese[at]rptu.de
Geschäftsstelle Landau
Bürgerstraße 23
76829 Landau in der Pfalz
Gebäude BS, Erdgeschoss
Leiterin
Heide Gieseke
T +49 (0)631 205-5902
E heide.gieseke[at]rptu.de
Familienservice
Dr. Jane Kühn
Gebäude BS, Raum 135
T +49(0)6341 280-37252
E jane.kuehn[at]rptu.de