Gleichstellungsbeauftragte an der RPTU Kaiserslautern-Landau
Aktuelles
Am 7. November 2025 findet um 11 Uhr ein Kick-off Treffen aller Gleichstellungsakteur*innen der RPTU im Gebäude 47, Sitzungssaal 12. OG statt. Die neue Vizepräsidentin für Karriereentwicklung, Diversität & Gleichstellung, Prof. Dr. Melanie Steffens und die neue Leiterin des Referats Gleichstellung, Vielfalt und Familie, Natascha Compes, stellen sich in einem Get-Together allen Interessierten vor.
Der Austausch bietet Gelegenheit sich zu treffen. neue Kolleginnen willkommen zu heißen und Impulse für eine erfolgreiche und koordinierte Zusammenarbeit in der Gleichstellungsarbeit zu setzen. Neben dem gegenseitigen Kennenlernen gibt es Raum für den Austausch über aktuelle Themen, Bedarfe und geplante Vorhaben.
Termine
Der nächste Gleichstellungsstammtisch findet statt am:
Sommersemester:
24.04.2025 von 12-13 Uhr
(in KL, Geb. 76 Raum 276)Wintersemester:
t.b.a.
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Senatsgleichstellungsbeauftragte nach § 72 Abs. 4 (HochSchG)
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der RPTU
apl. Prof. Dr. Francesca Vidal
Sitz: RPTU in Landau
Bürgerstraße 23
Gebäude BS , Raum 045 , EG
76829 Landau in der Pfalz
T +49 (0)6341 280-32770
E francesca.vidal[at]rptu.de
Stellv. Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Univ. Prof. Dr.-Ing. habil. Karina Pallagst
Sitz: RPTU in Kaiserslautern
Pfaffenbergstraße 95
Gebäude 3, Raum 125
67663 Kaiserslautern
T +49 (0)631 205-5155
E karina.pallagst[at]ru.rptu.de
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte aller Fachbereiche
Stand: 10.11.2025
Starter-Kit
Die nächste Einführungsveranstaltung der BuKoF für neu berufene (dezentrale) Gleichstellungsbeauftragte findet statt am
09.03. 12:00 Uhr - 10.03.2026 15:30 Uhr an der Charité Berlin.
Wissenswertes über die Aufgaben der (dezentralen) Gleichstellungsbeauftragten
Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihre Stellvertreterinnen wirken in ihren Fachbereichen auf die Umsetzung von Gleichstellung hin. Sie nehmen dabei Aufgaben und Beteiligungsrechte in ihrem Fachbereich wahr, etwa in der Gremienarbeit oder den Berufungs- und Einstellungsverfahren und sind Anlaufstelle für (Erst-)Beratungen von Frauen aller Statusgruppen des Fachbereichs.
Dazu gehört u.a.
- Beteiligung bei der aktiven Rekrutierung, bei Einstellungen und in Berufungsverfahren
- Teilnahme (mit beratender Stimme und Antragsrecht) an den Gremien des Fachbereichs (mit Ausnahme der Prüfungsausschüsse)
- Mitarbeit bei der Erstellung der Gleichstellungspläne des Fachbereichs
- (Erst-) Beratung zur Umsetzung von Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von gleichstellungsfördernden Angeboten und Maßnahmen
- Anlaufstelle und Beratung im Falle von sexualisierter Belästigung, Gewalt und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.
Fragen?
Sie haben Änderungen in der Besetzung oder Fragen zu den Aufgaben?
Dann senden Sie eine E-Mail an das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten.
Rechtliche Grundlagen für die Arbeit der (dezentralen) Gleichstellungsbeauftragten
Gesetze von Bund und Ländern
Arbeitsrecht für Gleichstellungsakteur*innen
- PPP Schulung Arbeitsrecht 09/2025 (RPTU-intern)
- Skript Schulung Arbeitsrecht 09/2025 (RPTU-intern)
bukof Argumentationshilfen für die Gleichstellungsarbeit
Die Angebote wurden von der Geschäftsstelle der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) erstellt. Angesichts der angespannten politischen Lage dienen sie als Hilfestellungen für den Einsatz für eine geschlechtergerechte und vielfältige Gesellschaft.
Themenschwerpunkte
Auf der Webseite der bukof finden sich viele Inhalte und Tipps, die in der Gleichstellungsarbeit unterstützen. Besonders hilfreich:
bukof-Publikationen
- Stellungnahme zum Gesetz über die Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag (SBGG)
- Handlungsempfehlung für Gleichstellungsakteur*innen Intersektionale Gleichstellungsarbeit an Hochschulen fördern und weiterentwickeln
- Handlungsempfehlungen für Wissenschaftler*innen und ihr Umfeld zu diskriminierende Angriffe im Hochschulkontext
- Handlungsempfehlungen für Hochschulleitungen zu diskriminierenden Angriffe im Hochschulkontext
- bukof-Standpunkte: 18 Positionen für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik
bukof-Jahrestagung 2026
Die nächste bukof-Jahrestagung findet vom 23.-25. September 2026 in Bielefeld im Tagungszentrum Bethel statt.