Gleichstellungsbeauftragte an der RPTU Kaiserslautern-Landau

Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihre Stellvertreterinnen wirken  in ihren Fachbereichen auf die Umsetzung von Gleichstellung hin. Sie nehmen dabei Aufgaben und Beteiligungsrechte in ihrem Fachbereich wahr, etwa in der Gremienarbeit oder den Berufungs- und Einstellungsverfahren und sind Anlaufstelle für (Erst-)Beratungen von Frauen aller Statusgruppen des Fachbereichs.

Dazu gehört u.a.

• Beteiligung bei der aktiven Rekrutierung, bei Einstellungen und in Berufungsverfahren
• Teilnahme (mit beratender Stimme und Antragsrecht) an den Gremien des Fachbereichs (mit Ausnahme der Prüfungsausschüsse)
• Mitarbeit bei der Erstellung der Gleichstellungspläne des Fachbereichs
• (Erst-) Beratung zur Umsetzung von Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von gleichstellungsfördernden Angeboten und Maßnahmen
• Anlaufstelle und Beratung im Falle von sexualisierter Belästigung, Gewalt und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.

Hochschulinterne Leitlinien und Pläne

• Leitbild der RPTU
• Gleichstellungsplan der RPTU in KL und der RPTU in LD
• Berufungsleitfaden der RPTU
• Grundlagen der Qualitätssicherung und -entwicklung in Studium und Lehre (QSL-Handbuch der RPTU in LD)

• Richtlinie zum Schutz vor sexualisierter Belästigung und Gewalt der RPTU

   

Gesetze von Bund und Ländern

• Grundgesetz (GG)
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Istanbul-Konvention
• Hochschulgesetz RLP (HochSchG)
• Landesgleichstellungsgesetz RLP (LGG)