Gleichstellungsbeauftragte an der RPTU Kaiserslautern-Landau

Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihre Stellvertreterinnen wirken  in ihren Fachbereichen auf die Umsetzung von Gleichstellung hin. Sie nehmen dabei Aufgaben und Beteiligungsrechte in ihrem Fachbereich wahr, etwa in der Gremienarbeit oder den Berufungs- und Einstellungsverfahren und sind Anlaufstelle für (Erst-)Beratungen von Frauen aller Statusgruppen des Fachbereichs.

Dazu gehört u.a.

• Beteiligung bei der aktiven Rekrutierung, bei Einstellungen und in Berufungsverfahren
• Teilnahme (mit beratender Stimme und Antragsrecht) an den Gremien des Fachbereichs (mit Ausnahme der Prüfungsausschüsse)
• Mitarbeit bei der Erstellung der Gleichstellungspläne des Fachbereichs
• (Erst-) Beratung zur Umsetzung von Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von gleichstellungsfördernden Angeboten und Maßnahmen
• Anlaufstelle und Beratung im Falle von sexualisierter Belästigung, Gewalt und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.

Hochschulinterne Leitlinien und Pläne

• Leitbild der RPTU
• Gleichstellungsplan der RPTU 2025-2030
• Berufungsleitfaden der RPTU
• Leitfaden für eine geschlechterbewusste Sprache

• Richtlinie zum Schutz vor sexualisierter Belästigung und Gewalt der RPTU

   

Gesetze von Bund und Ländern

• Grundgesetz (GG)
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Istanbul-Konvention
• Hochschulgesetz RLP (HochSchG)
• Landesgleichstellungsgesetz RLP (LGG)

Die Angebot wurden von der Geschäftsstelle der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) erstellt. Angesichts der angespannten politischen Lage dienen sie als Hilfestellungen für den Einsatz für eine geschlechtergerechte und vielfältige Gesellschaft.

Themenschwerpunkte

Auf der Webseite der bukof finden sich viele Inhalte und Tipps, die in der Gleichstellungsarbeit unterstützen. Besonders hilfreich:

• Antifeminismus und Hate Speech

• Online-Handreichung zu Geschlechtervielfalt an Hochschulen

   

bukof-Publikationen

• Stellungnahme zum Gesetz über die Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag (SBGG)
• Handlungsempfehlung für Gleichstellungsakteur*innen Intersektionale Gleichstellungsarbeit an Hochschulen fördern und weiterentwickeln
• Handlungsempfehlungen für Wissenschaftler*innen und ihr Umfeld zu diskriminierende Angriffe im Hochschulkontext
• Handlungsempfehlungen für Hochschulleitungen zu diskriminierenden Angriffe im Hochschulkontext
• bukof-Standpunkte: 18 Positionen für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik