Wir stehen Ihnen in Konflikt-Situationen, in Fällen von Diskriminierungen, in Fragen des beruflichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM), bei Vereinbarkeits-Problemen und vielem mehr zur Verfügung.

In der Beratung können Themen wie  Karriereplanungen angesprochen werden oder die Formulierung eigener Interessen im Fachbereich. Auch Konflikte mit Vorgesetzten bzw. Mitarbeitenden oder in Teams können ein Anlass für eine Beratung sein. Die Beratung bietet die Möglichkeit, sich über eigene Vorstellungen und Ziele klarer zu werden und andere Positionen besser einzuschätzen.

Beratung im Rahmen der

• Beschwerdestelle: Haupt-Ansprechperson für Mitarbeitende und Studierende, die von Diskriminierungen betroffen sind (Sexismus, Rassismus u.a.)
• betrieblichen Wiedereingliederung (BEM)
• berufichen Orientierung, insbesondere für Dual Career Couples
• Klärung eigener Interessen und Ziele für Nachwuchswissenschaftlerinnen oder in
• Konfliktsituationen

In der Beratung können eigene und andere Verhaltensweisen reflektiert und Lösungen in Problemsituationen herauskristallisiert werden. Termine können individuell abgestimmt werden.