Externe Schulungsangebote für Gleichstellungsarbeit sowie Maßnahmen zur Frauenförderung und Karriereentwicklung

Das gesamte FUTURA-Programm ist ein Weiterbildungsprogramm der Freien Universität Berlin. Es erstreckt sich über zwei Jahre und schließt mit dem Zertifikat „FUTURA - genderkompetentes Handeln im Beruf“ ab. Es kann im Präsenz- oder im Onlineformat absolviert werden und umfasst folgende Themenblöcke:

• MODUL I – LOS GEHT’S! GRUNDLAGEN FÜR GLEICHSTELLUNGSARBEIT
• MODUL II – RECHT UND PERSONAL
• MODUL III – BERATUNG UND ROLLENVERSTÄNDNIS IN KONFLIKTSITUATIONEN
• MODUL IV – STEUERUNG UND ÖFFENTLICHKEIT

Wenn die Teilnahme am gesamten Programm nicht möglich ist oder nicht gewünscht wird, können die Module auch einzeln gebucht und  belegt werden.

Infos zum Programm und Anmeldung

Das Seminar- und Workshopprogramm des Deutschen Hochschulverbands eröffnet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Möglichkeit, jedes Jahr an über 250 fächerübergreifenden Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen. 

Themenbeispiele:

• Gleichstellung an Hochschulen - Rechtliche Grundlagen und Gleichstellung in Berufungsverfahren
• Gleichstellung in Berufungsverfahren
• Grundlagen des Arbeitsrechts an Hochschulen für Akteurinnen und Akteure in der Gleichstellungsarbeit
• Mutterschutz, Elternzeit, wissenschaftliche Karriere – rechtliche Grundlagen und Fallstricke

zu den DHV-Terminen

Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement ist die Kernaufgabe des ZWM, dem Zentrum für Wissensmanagement Speyer. Ziel ist es, eine starke Wissenschaft mit einem professionellen Wissenschaftsmanagement. 

Die Weiterbildungsangebote des offenen Veranstaltungsprogramms bieten ein breites Spektrum an klassischen und innovativen Lerninhalten in verschiedenen Themenfeldern und Formaten.

Themenfelder sind u.a.:

• Digitalisierung
• Finanzen
• Personal
• Wissenschaftskommunikation
• Gleichstellung, Diversity und Inklusion

Zu den Angeboten und Terminen

Das Programm „Stark in Führung – Female Leadership 2026“ des ZWW (ZWW - Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung der Johannes Gutenberg-Universität) ist ein speziell entwickeltes Weiterbildungsangebot für weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).

Ziel ist es, Frauen auf Führungsaufgaben vorbereiten und so zur nachhaltigen Fachkräftesicherung in der Wirtschaft beitragen.

Das Entwicklungsprogramm umfasst 7 Module à 2,5 Tage (nur als Gesamtpaket buchbar) und behandelt zentrale Themen wie:

• Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement
• Frauen als Führungspersönlichkeit
• Kommunikation & Motivation in der Führung
• Team-Leading & Team-Prozesse
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Führung in Zeiten des Wandels
• Die Marke „Ich“ – Netzwerke aufbauen und nutzen

Infos und Anmeldung