Frauenförderprogramme an der RPTU
Die RPTU ist bestrebt die Gleichstellung und Gleichberechtigung von Frauen auf allen universitären Ebenen zu unterstützen und zu fördern.
Hierzu stehen verschiedene Förderprogramme zur Verfügung - sei es das Mentoring für Studienanfängerinnen, das Peer-Coaching-Programm für Post-Docs bis hin zur Förderung zur Finanzierung von individuellen beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen.
Übersicht der Förderprogramme für Frauen an der RPTU
Für Schülerinnen und Studienanfängerinnen
Um Studienanfängerinnen und Studentinnen der ersten Fachsemester den Start an der Hochschule zu erleichtern und einen Grundstein auf dem weiteren Berufsweg und in der Karriereplanung zu legen, bietet das Referat Chancengerechtigkeit der RPTU in Kaiserslautern das kostenlose Mentoring-Projekt für Studentinnen aller Fachbereiche an.
MINT-Studentinnen der RPTU werden zu Botschafterinnen ihrer MINT-Fächer und gestalten selbst außerschulische Lernangebote für interessierte Schülerinnen der Region und werden gezielt in Wissenschaftskommunikation gefördert, um so fachübergreifende Schlüsselkompetenten für Studium und Beruf zu erwerben.
Für Mitarbeiterinnen und Beamtinnen
Die RPTU ist bestrebt, die berufliche Weiterbildung und Personalentwicklung von Frauen zu fördern und zu unterstützen.
Für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Professorinnen
Derzeit nicht im Programm
Aus Mitteln des Landesgleichstellungsprogramms RLP werden an der RPTU verschiedene Maßnahmen für die Förderung von Wissenschaftler*innen auf verschiedenen Karrierestufen bzw. Qualifikationsphase angebo6ten. Die Vergabe erfolgt im Auftrag der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der RPTU, die Koordination erfolgt über das Referat Chancengerechtigkeit.
Mentoring-Programme bilden eine Strategie, die Anzahl von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Erfahrene Führungskräfte (= Mentorin, Mentor) unterstützen und begleiten über einen definierten Zeitraum eine jüngere weniger erfahrene Person (Mentee) außerhalb der üblichen Vorgesetzten-Untergebenen-Beziehung. Das Mentoring-Programm der RPTU wird angeboten vom Referat Chancengerechtigkeit.
Das Peercoaching-Programm ist ein Weiterbildungsangebot des ZGaPL.
Externe Anbieter und Angebote
Frauenförderprogramme von Bund und Land
Das Ada-Lovelace-Projekt ist ein landesweites Kompetenzzentrum für Frauen in Naturwissenschaft und Technik. Seit 1997 ist es an fast jeder Hochschule in Rheinland-Pfalz angesiedelt.
Im Ada-Lovelace-Projekt geht es im Kern um zwei Dinge: Vorbilder und Praxiserfahrung. Auch das Ziel der RPTU ist es, Mädchen und junge Frauen für eine Karriere im MINT-Bereich zu gewinnen und zu zeigen, was mit MINT alles möglich ist. Wir möchten traditionelle Rollenbilder aufbrechen und das positive Image von MINT-Berufen stärken. Nähere Informationen finden Sie hier.
Mit dem Internetangebot „Finanzielle Hilfen für Frauen“ können sich Einzelpersonen und Organisationen einfach und schnell über insgesamt rund 260 Förderprogramme der EU, des Bundes, des Landes Rheinland-Pfalz, der Agentur für Arbeit sowie von Banken und Stiftungen informieren.
Hierbei können Sie gezielt und anwenderfreundlich nach finanziellen Hilfen für bestimmte Zielgruppen, wie etwa Existenzgründerinnen, Auszubildende, behinderte Frauen, Migrantinnen und Wissenschaftlerinnen oder nach Themenschwerpunkten, wie zum Beispiel Bildung, Soziales und Arbeitswelt, suchen.
Die Klara Marie Faßbinder-Gastprofessur wird seit 2001 durch das rheinland-pfälzische Wissenschaftsministerium gefördert und rotiert zwischen den rheinland-pfälzischen Hochschulen. Semesterweise folgt eine international renommierte Wissenschaftlerin dem Ruf an die jeweils ausrichtende Hochschule. Weitere Infos
Im Jahr 2023 war die Clara Marie Faßbinder-Gastprofessur mit Christine Fath zu Gast an der RPTU. Neben Veranstaltungen zum Thema „Gender in der Lehre“ wurde auch dem Thema “Der Einfluss weiblicher Vorbilder auf die Karriereverläufe von Frauen in der Architektur“ Raum gegeben.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsprogramms RLP werden neben den dezentral in den den einzelnen Hochschulen angebotenen Maßnahmen auch zentrale Veranstaltungen angeboten. Diese richten sich an Frauen an allen staatlichen Hochschulen in Rheinland-Pfalz.
Die Themen reichen von Schreibworkshops, über Workshops für mehr Selbstbewusstsein (Impostor-Syndrom) bishin zu Bewerbungstrainings in Berufungsverfahren. Die Veranstaltungen sind zumeist kostenfrei und werden zentral über Mittel des Landes übernommen oder subventioniert.
aktuell angebotene zentrale Maßnahmen
Über die dezentrale Angebote aus dem Landesgleichstellungsprogramm an der RPTU können Sie sich hier informieren:
Das Land RLP und alle Hochschulen stellen Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern ein attraktives Qualifizierungs- und Karriereangebot zur Verfügung.
Die Wiedereinstiegsstipendien sind ein Instrument zur Wiedereingliederung und Weiterqualifizierung von Wissenschaftlerinnen im Anschluss an eine Familien- oder Betreuungsphase oder auch qualifizierte Berufstätigkeit. Sie ermöglichen so eine bereits begonnene wissenschaftliche Arbeit zum Abschluss zu bringen.