Jahresgespräch
Im Rahmen des Steuerungszyklus der ZV führt die Führungskraft mit jedem Mitarbeitenden ein Mitarbeitergspräch um
- Ziele zu definieren und
- den persönlichen Fort- und Weiterbildungsbedarf zu ermitteln.
Zur Unterstützung für die Vorbereitung und Durchführung der Mitarbeitergespräche bieten wir für beide Seiten ein Handbuch, Leitfäden, eine Handreichung zur Vorbereitung und für Mitarbeiter*innen Kriterien für ein Führungskräftefeedback an.
Handbuch zum Mitarbeitergespräch
Checkliste psychische Gefährdung
Leitfaden zur "Checkliste psychische Gefährdung"
Kriterien Führungskräftefeedback
Handreichung zum Leitbild des wissenschaftsunterstützenden Bereichs der RPTU
Abteilung 6.1
Christina Palladino
KL, Gebäude 36 , Raum 262
T +49 (0)631/205-5457
E christina.palladino(at)rptu.de