Personalentwicklung und Ausbildungsinnovation

Andrea Kern beendete ihr erstes Studium der "Sozialwisschenschaften" in Trier zunächst mit einem Studienabbruch - und das bereits nach dem ersten Semester. Sie orientierte sich neu und studierte schließlich “Soziologie & Betriebspädagogik” (Zwei-Fach-Bachelor) und im Anschluss “Erziehungswissenschaften - Schwerpunkt: Betriebspädagogik” (Master) jeweils an der RPTU-Landau. Nach verschiedenen studentischen Jobs und Praktika arbeitet sie heute als "Personalreferentin für strategische Sonderthemen" im Ausbildungs- und Business Qualifizierungsbereich der EnBW. Zu dieser mit ihr neu geschaffenen Rolle gehört die Aufarbeitung der internen Ausbildungsprozesse, Frauenförderung im MINT Bereich, Förderung der Demokratiekompetenz als Future Skill und die Durchführung verschiedener Teamworkshops - von der Rollenklärung bis hin zu Teambuilding.

Wichtige Kompetenzen, die sie auf ihrem bisherigen Weg unterstützt haben, sind: vernetztes Denken, Lösungsorientierung und Neugierde. Insbesondere Letzteres hat ihr sehr dabei geholfen, ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen.