Coaching und Teamentwicklung

Sie möchten nachhaltige Veränderungen herbeiführen, um Ihre persönlichen Herausforderungen oder die in Ihrem Team zu meistern? Wir stellen Ihnen für diesen Weg professionelle Unterstützung zur Seite.

Wann Coaching und Teamentwicklung sinnvoll sind:

Wir verstehen unsere Coachings und Teamentwicklungsmaßnahmen als Prozessbegleitung und Hilfe zur Selbsthilfe. Typische Anliegen finden sich in beruflichen, aber auch in der Interaktionen mit privaten Kontexten.

Mögliche Anlässe:

• Führungsfragen und Selbstmanagement
• Größere Veränderungen oder Spannungssituationen
• Berufliche Neuorientierung oder neue Zusammensetzung von Teams
• Balance von Privatleben und Beruf
• Entscheidungsfindung und Zielerreichung
• Stressmanagement und Resilienz
• Konfliktlösung und -prävention
   

Mögliche Ziele:

(Wichtig: Sie definieren für Ihr Coaching und Ihre Teamentwicklung Ihre eigenen Ziele.)

• Entwicklung von Potenzialen und Ressourcen
• Reflexion von Rollen, Bedürfnissen, Führungsverhalten und Kommunikationsweisen
• Erlernen individueller neuer Strategien, Methoden und Fähigkeiten, die Ihren

• (Arbeits-)Alltag erleichtern und langfristig zu mehr Zufriedenheit und Erfolg führen

• Herausarbeiten individueller Vorhaben, persönlichen Kompetenzen und Stärken (auch im Teamkontext)
• Stärkung Ihrer Selbstorganisationsfähigkeit und Freisetzung Ihres Handlungspotenzials (für Einzelpersonen und Teams)
   

Was umfasst unser Angebot?

Das ZGaPL ermöglicht aktuell allen Wissenschaftler:innen am Campus Landau 5 x 60 Min. Coaching und Beratung sowie Maßnahmen zur Teamentwicklung von bis zu einem Tag. Die Coachings werden von Coach:innen des ZGaPL oder von externen Coach:innen durchgeführt. Alle unsere Coach:innen sind zertifiziert und verfügen über diverse Weiterbildungen, die sie in verschiedenen Schwerpunkten qualifizieren. Alle Anfragen und die Coachinginhalte werden selbstverständlich streng anonym und vertraulich behandelt. Ein gemeinsames Angebot, das auch für Wissenschaftler:innen in Kaiserslautern gelten soll, wird gerade erarbeitet.

Sie haben ein Anliegen?

Bei Bedarf an einem individuellen Coaching oder an einem Coaching für das gesamte Team melden Sie sich gerne mit ein paar Stichpunkten zu Ihrem Anliegen und Ihrer Position bei Dr. Caroline Marker: 06341 – 280 33 259 oder caroline.marker[at]rptu.de 

Wie es weiter geht:

• Wir besprechen in einem telefonischen Beratungsgespräch den persönlichen Bedarf und finden gemeinsam heraus, ob ein Coaching das Richtige für Ihr Anliegen ist.
• Wir unterstützen Sie dabei, das richtige Coachingangebot zu finden.
• Kommt ein Coaching zustande, ist dies ein exklusives, kostenloses Angebot.
• Wir freuen uns über ein Feedback (freiwillig).