Zentrum für Graduiertenförderung und akademische Personalentwicklung

Wichtige Infos für Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen und externe Angebote

Infos

Promotions- und Habilitationsordnungen der Fachbereiche der RPTU in Landau

Fachbereich Psychologie der RPTU in Landau

Fachbereich Erziehungswissenschaften der RPTU in Landau

Fachbereich Natur- und Umweltwissenschaften der RPTU in Landau

Fachbereich Kultur- und Sozialwissenschaften der RPTU in Landau

Ombudsgremium Promotion

Das Ombudsgremium Promotion steht allen Promovierenden, die Probleme in Ihrer Promotion haben, als erste und niedrigschwellige Anlaufstelle zur Verfügung.

Die Seite des Ombudsgremium Promotion finden Sie hier.

Informationen für Promotionsinteressierte

Diese Seite wird nach und nach gefüllt und soll die Anfänge Ihrer Recherche vereinfachen. Sie ist nicht rechtlich bindend. Wenn Sie weiterführende Fragen haben, wenden Sie sich gerne an uns: zgapl[at]rptu.de oder den TU-Nachwuchsring gf[at]nachwuchsring.uni-kl.de

Für eine Promotion braucht es prinzipiell:

Für den Lebensunterhalt gibt es einige Finanzierungsmöglichkeiten, die unter "Finanzierung" dargestellt werden. 

Unter folgenden Link finden Sie einen weiterführenden Test, der eine Idee geben kann, ob eine Promotion zu Ihnen passt:
Test: Sind Sie der Typ für eine Promotion? - academics

Es gibt verschiedene Promotionsarten.

Zum eine kann man zwischen einer monografischen und kummulativen Promotion unterscheiden.

  • Monografisch bedeutet,  dass ein Gesamttext zu einem (Promotions-)Thema verfasst wird.
  • Eine kummulative Promotion setzt sich aus mehreren Artikeln zusammen, die in anerkannten Fachzeitschriften publiziert werden.

Eine weitere Unterscheidung kann in der Art der Betreuung gemacht werden:

  • Individualpromotion
    Diese Promotionsform bedeutet, dass sich zukünftige Promovierende eigenständig eine betreuende Person für ihr Promotionsprojekt suchen. 
  • strukturierte Promotionsprogramme 
    In diesen Prgrammen gibt es häufig noch Zusatzangebote im fächerübergreifenden und "Soft Skills"- Bereich für eine zusätzliche Qualifikation. 
  • Externe Promotion
    Hier haben die Promovierende kein Arbeitsverhältnis an dem Lehrstuhl an dem sie promovieren. Sie gehen meistens einer anderern Erwerbstätigkeit nach. Damit ist die Anbindung an der Universität oft geringer.  

Es gibt mehrere Möglichkeiten eine Promotion zu finanzieren:

  1. Stellen an der Universität meistens mit einer anderen Tätigkeit (z.B. Lehre ) verbunden.
     (Stellenangebote und Karriere - RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau sind hier zu finden)

  2. Drittmittel finanzierte Stellen oder Stipendien (hier sind gute Ansprechpartner:innen mögliche Promotionsbetreuende) 

  3. Graduiertenkollege 
    ( bestehende Graduiertenkollege an der RPTU sind hier zu finden: Koordinierte Forschung - RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau)

  4. Stipendien
    unter nachfolgenden Seiten können Sie sich generell über Stipendien infomieren. In der Stipendiendatenbank können Sie rechercherieren, welche Stipendien für Ihr Fach geeignet ist.
    Allgemeine Informationen: Startseite (stipendiumplus.de)
    Stipendien-Datenbanken:
    http://www.mystipendium.de 
    Stipendien-Datenbank von e-fellows.net - e-fellows.net

  5. sog. externes Promovieren:  Finanzierung des Lebensunterhaltes über eine andere Tätigkeit

  6. Kooperationen in der freien Wirtschaft

Bei der Finanzierung von einer Promotion ist zu beachten, das Stipendien meist nicht sozialversicherungspflichtig sind. Am Besten informieren Sie sich vorab über das Thema "Sozialversicherung", um eine gute Entscheidung treffen zu können.

 

 

Externe Angebote

HAW Professorships: A Practice-Oriented Career Path

Free Webinar hosted by GSO & HTW Berlin: HAW Professorships: A Practice-Oriented Career Path

When planning your career, you may envision either a traditional university professorship or a less-defined role outside academia. But have you considered a path that blends both worlds?

Germany’s Universities of Applied Sciences (Hochschulen für angewandte Wissenschaften, HAWs) offer a unique career opportunity. As a professor at an HAW, you can design your teaching, bridge theory and practice, and inspire students in highly applied fields—all while engaging in research and industry collaborations.

📅When? April 1, 2025, 12:00.1.15 PM (CEST) 

📝 Learn more and register here.

 

Ausschreibung Dorothea-Erxleben-Gastprofessur zum 01.10.2025

An der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist zum 1. Oktober 2025 die Dorothea-Erxleben-Gastprofessur zu besetzen. Diese Professur wird für die Dauer von zwei Jahren an Wissenschaftlerinnen in der frühen Karrierephase  vergeben, die eine akademische Laufbahn anstreben. Ziel der Gastprofessur ist die Förderung weiblicher wissenschaftlicher Karrieren und die Vorbereitung der Kandidatin auf eine Laufbahn als Hochschullehrerin. Das fachliche Profil der Bewerberinnen ist nicht festgelegt, es sollte aber anschlussfähig an die Fachgebiete der OVGU sein.

Die Ausschreibung finden Sie hier.

Bewerbungen werden bis zum 11. April 2025 unter Beifügung der üblichen Unterlagen (wissenschaftlicher Lebenslauf; Liste der fünf wichtigsten Publikationen; Vortragstätigkeit; bisherige Lehrerfahrungen; Forschungsthemen; wissenschaftliche Referenzen) erbeten über das Online Bewerbungsportal. 

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Anne Teller unter Tel. 0391/67-58020 bzw. per E-Mail: anne.teller[at]ovgu.de. 

Allgemeine Informationen zur Professur sowie zu bisherigen Inhaberinnen finden Sie auf der Website des BGF unter  http://www.bfg.ovgu.de/-p-224.

Website der UniWiND-AG zum Thema Open Science

Die UniWiND-AG „Open Science in der Promotionsphase“ hat eine neue Website veröffentlicht (www.openscience.uniwind.org), die einen verständlichen Einstieg in das komplexe Thema Open Science bietet, einschließlich eines Glossars, FAQs und verlinkter Ressourcen für Early Career Researchers und Wissenschaftsmanager:innen.

Informationen zur Nutzung von KI und guter Wissenschaftlicher Praxis

Eine nützliche FAQ zur Nutzung von künstlicher Intelligenz und guter wissenschaftlicher Praxis des Ombudsmans für die Wissenschaft finden Sie hier:
https://ombudsman-fuer-die-wissenschaft.de/13211/faq-kuenstliche-intelligenz-und-gute-wissenschaftliche-praxis/

Chancengleichheit in Berufungsverfahren

Ein Unconscious Bias Training

In Berufungsverfahren können Bias auftreten, die als Verzerrungseffekte das Verfahren beeinflussen. Das Training zu Bias in Berufungsverfahren mit einem Fokus auf Genderbias richtet sich an Mitglieder von Berufungskommissionen.  Es ist aus einem Kooperationsprojekt der Technischen Universität Berlin mit der Universität der Künste Berlin entstanden und wurde finanziert vom Berliner Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre.

Das Training dauert in etwa 40-60 Minuten und besteht aus 9 Animationsszenen, die sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch angesehen werden können.

Nähere Informationen auf der Website der TU Berlin.

Förderlinie für Postdocs an der Uni Bremen

„Eigene Projekte für Postdocs“, Ausschreibung der der Zentralen Forschungsförderung an der Uni Bremen

Die Förderlinie richtet sich an Postdocs aller Fachbereiche...

  1. …in der frühen Karrierephase (bis zu zwei Jahre* nach der Promotion). Förderziel ist die Durchführung eines ersten eigenen Forschungsprojektes nach der Promotion sowie die Einwerbung von Drittmitteln.
  2. …in der fortgeschrittenen Phase (mindestens zwei, höchstens vier Jahre* nach der Promotion) mit dem Ziel der Berufungsfähigkeit.

(* Bei nachgewiesenen Kinderbetreuungszeiten oder Pflege von Angehörigen werden die Zeiten verlängert.)

 

Bei der Förderung handelt es sich um 3-jährige 100%-Stellen zuzüglich Sachmittel von bis zu 6.000 EUR jährlich.

Ein besonderes Augenmerk wird auf Interdisziplinarität gelegt.

Deadline für Anträge ist der 1. April.2025
 

Alle Details auf der Website der Uni Bremen.

UN/SEEN-Symposium mit Livestream

9.-11. April 2025 // ONLINE als auch vor Ort in Mainz

Das UN/SEEN-Symposium widmet sich der Sichtbarkeit von Grafik-Designerinnen in der Zeit zwischen 1865 und 1919 und der Gegenwart.
Durch die Verbindung von historischen und zeitgenössischen Perspektiven sollen die Positionen und Werke von Designerinnen bekannt gemacht werden.

Das Symposium wird als hybrides Veranstaltungsformat durchgeführt, mit einer Präsenzveranstaltung in Mainz sowie einem Livestream für virtuelle Teilnehmer*innen.

Nähere Informationen unter:
https://unseen-women.design/symposium

WissKon25 – die NaWik-Konferenz für kommunizierende Forschende

Am 02. Dezember 2025 findet die WissKon25 – die NaWik-Konferenz für kommunizierende Wissenschaftler:innen in Karlsruhe statt.

Mit der WissKon-Konferenz bietet das Nationale Institut für Wissenschaftskommunikation (NaWik) jährlich eine Plattform für einen offenen und kreativen Austausch. Hier dreht sich alles um Forschende und ihre Dialoge mit der Öffentlichkeit und den Medien. Eine Anmeldung zur WissKon ist ab Herbst 2025 möglich.

Nähere Informationen unter:
https://www.nawik.de/wisskon/die-wisskon-2025/

Aktuelle Veranstaltungen der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden

Dieses Format der virtuellen Kaffeepause bietet in zwei Teilen à 45 Minuten spannende Einblicke in den Karriereweg an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW). Es richtet sich an alle, die sich für eine Professur an einer HAW interessieren. Neben wertvollen Inputs der Referent*innen gibt es Raum für Fragen und einen offenen Austausch.

Dieses Format der virtuellen Kaffeepause bietet in drei Teilen à 45 Minuten spannende Einblicke in den Karriereweg an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW). Es richtet sich an alle, die sich für eine Professur an einer HAW interessieren. Neben wertvollen Inputs der Referent*innen gibt es Raum für Fragen und einen offenen Austausch.

Dieses Format der virtuellen Kaffeepause bietet in drei Teilen à 45 Minuten spannende Einblicke in den Karriereweg an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW). Es richtet sich an alle, die sich für eine Professur an einer HAW interessieren. Neben wertvollen Inputs der Referent*innen gibt es Raum für Fragen und einen offenen Austausch.