Systematische Personalauswahlverfahren
Sie stehen vor einer wichtigen Stellenbesetzung und haben Bedarf bei der Vorbereitung des Auswahlverfahrens? Das ZGaPL unterstützt Sie gerne in Ihrem bevorstehenden Personalauswahlverfahren!
Wir stellen Ihnen diverse Unterlagen zur Vorbereitung und Durchführung eines strukturierten Auswahlverfahrens zur Verfügung. Durch die Strukturierung und das systematische Vorgehen im Prozess der Auswahl, erreichen Sie eine möglichst große Vergleichbarkeit, Transparenz und Objektivität gegenüber den Bewerber:innen. Am Ende werden Sie eine fundierte Grundlage für Ihre Auswahlentscheidung haben. Dabei wird auf eine für alle am Prozess Beteiligten klare und verbindliche, sowie anforderungsbezogene und chancengleiche Ausgestaltung geachtet.
Folgende Unterlagen stehen zum Download bereit:
Die Leitlinien Systematische Personalauswahl bieten Führungskräften in der Wissenschaft eine praxisnahe Orientierung für die wichtigsten Schritte im Auswahlverfahren – von der Anforderungsanalyse über strukturierte Auswahlgespräche bis hin zur Entscheidungsfindung und Kommunikation mit den Bewerbenden.
Ergänzend zu den Leitlinien stehen Ihnen exemplarische Interviewleitfäden inkl. Beobachtungs- und Bewertungsbogen sowie eine Bewertungsmatrix jeweils für die Auswahl von Promovierenden und Postdocs zur Verfügung.
Für die Auswahl von Promovierenden:
Für die Auswahl von Postdocs:
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