Sie stehen vor einer wichtigen Stellenbesetzung und haben Bedarf bei der Vorbereitung des Auswahlverfahrens oder Sie wünschen Unterstützung im Auswahlprozess? Das ZGaPL unterstützt und berät Sie gerne in Ihrem bevorstehenden Personalauswahlverfahren!

Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen und nach Ihrem Bedarf das Auswahlverfahren. Durch die Strukturierung und das systematische Vorgehen im Prozess der Auswahl, erreichen wir eine möglichst große Vergleichbarkeit, Transparenz und Objektivität gegenüber den Bewerber:innen. Am Ende werden Sie eine fundierte Grundlage für Ihre Auswahlentscheidung haben. Dabei achten wir auf eine für alle am Prozess Beteiligten klare und verbindliche, sowie anforderungsbezogene und chancengleiche Ausgestaltung.

Was heißt das konkret?

• Wir entwickeln mit Ihnen das Anforderungsprofil.

• Wir generieren mit Ihnen einzelne Verfahrenselemente: Konzeption eines Interviewleitfadens (strukturiert und kompetenzbasiert) und bei Bedarf weitere eignungsdiagnostische Elemente (z. B. Präsentationsaufgabe) mit dazugehörigen Beobachtungsbögen sowie eine Ergebnismatrix.

• Wir erläutern dem Auswahlgremium die verfahrensspezifische Anwendung der erstellten Materialien.

• Wir moderieren und begleiten das Auswahlverfahren bei Bedarf.

• Wir bieten bei internen Bewerber:innen ein anschließendes Feedback an (freiwillig).