Teamentwicklung

Teamentwicklung ist ein wichtiger Aspekt im wissenschaftlichen Arbeitsalltag, der die Zusammenarbeit und Produktivität von Teams beeinflusst. Durch professionelle Unterstützung, durch das ZGaPL, können Wissenschaftler:innen der RPTU ihre Teamarbeit stärken und ihre wissenschaftliche Arbeit zu voller Exzellenz führen. Durch die Förderung von Kommunikation, Kooperation und Selbstmanagement können Teams ihre Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln. Somit hilft unsere Teamentwicklung auf individueller und kollektiver Ebene bei der Bewältigung von Herausforderungen.

Teamentwicklung

Mögliche Themen:

Neue Zusammensetzung von Teams
Teamentwicklung
Kommunikation stärken und Konfliktprävention
Zusammenarbeit verbessern
Psychologische Sicherheit und Fehlerkultur

Mögliche Ziele (Wichtig: Sie definieren für Ihr Coaching eigene Ziele):

Kennenlernen und Vertrauen stärken
Reflexion von Rollen, Bedürfnissen, Führungsverhalten und Kommunikationsweisen
Erlernen neuer Strategien, Methoden und Fähigkeiten, die den (Arbeits-)Alltag erleichtern und langfristig zu mehr Zufriedenheit und Erfolg führen
Stärken im Team kennenlernen und Aufgaben passend verteilen
Strategische Ausrichtung der Forschung im Team

Umfang und Ablauf:

Wir ermöglichen schnell und unkompliziert Teamentwicklungsmaßnahmen von bis zu einem Tag (max. 8 Std.) für wissenschaftliche Teams der RPTU (AGs, AEs, Lehrstühle, interdisziplinäre Forschungsteams, etc.). Bei Teams mit externen Wissenschaftler:innen müssen 80% der RPTU angehören.
Der Tag kann in Absprache mit den Coach:innen auch nur teilweise genutzt werden. Nicht benötigte Stunden bleiben für dieses Team für spätere Zeitpunkte und auch andere Themen verfügbar.
Für die meisten Anliegen ist ein Tag ausreichend. Sollten trotzdem einmal mehr Stunden oder die Bearbeitung eines weiteren Themas notwendig sein oder sollten die Mitglieder eines Teams seit dem letzten Teamcoaching zu ca. 60% gewechselt haben, versuchen wir auch weitere Team-Coachings zu ermöglichen. In diesem Fall füllen Sie bitte das „Coachingmotivation“-Formular aus und senden es an: zgapl-coaching[at]rptu.de. Das Postfach wird von Dr. Caroline Marker, Lena Getto und Megan Benoit-Gärtner betreut.

Anmeldung Teamentwicklung

TeamBUILDING für wissenschaftliche Teams

individueller Kurzworkshop zur Reflexion und Verbesserung der Teamzusammenarbeit

Worum geht es?

Gute Teams bauen gemeinsam neue Dinge auf. In einem zweistündigen Workshop nehmen wir das beim Wort und nähern uns der Verbesserung der Teamzusammenarbeit fern der eigentlichen Arbeitsinhalte. Die Dynamik der Zusammenarbeit in Teams zu kennen, zu reflektieren und zu verbessern ist ein wichtiger Grundbaustein von erfolgreichen Teams. Gerade bei Neubesetzung eines Teams kann mit diesem kurzen Workshop eine gute Basis geschaffen werden.

Inhalt:

Einstieg und Kennenlernen
Gemeinsame Herausforderung: Turmbau
Reflexion des Prozesses und Übertragung auf die Teamzusammenarbeit
Herausforderungen benennen und Lösungen sammeln

Ziele:

Zusammenarbeit stärken: gemeinsam eine Herausforderung meistern und Erfolge feiern
Herausforderungen erkennen und Lösungen bearbeiten
Psychologische Sicherheit stärken: sich kennen- und vertrauen lernen
Stärken von Teammitgliedern kennenlernen und Kommunikationsmuster erkennen

Referentin
Dr. Caroline Marker

Wann und Wo?
Termine werden individuell vereinbart, Dauer ca. 2 Stunden
Durchführung in Präsenz

Für wen?
Wissenschaftliche Teams der RPTU

Teilnehmerzahl:
Es sind fünf Slots für jeweils ein wissenschaftliches Team verfügbar

Anmeldung TeamBUILDING Kurzworkshop