| Berufliche Erfahrungen / Praktika | Juli 2024 - heute Senior Professional Education Partners Management / Karriereberatung
Hays AG
- Karriereservices in Form von Bewerbungsmappenchecks, individuellen
- Karrieregesprächen, Vorstellungsgesprächstrainings und Social Media
Profilchecks - Karrierevorträge bei Weiterbildungsträgern, Hochschulen und Schulen
- Reporting der Kennzahlen
März 2023 - Juni 2024
HR - Referentin - Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen mbH (BPG)
- Vollständige Begleitung des Einstellungsprozesses
- Betreuung des Xing und LinkedIn Auftritts, sowie der Karriereseite
- Active Sourcing auf LinkedIn und get in Engineering
- Konzeption des On-/Offboardingprozesses
- Vorbereitende Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen
April 2021 - Februar 2023 Professional Education Partners Management / HR-Marketing Hays Holding GmbH - Selbstständige Messeplanung und - organisation
- Konzeption des Messeauftritts
- Karriereservices in Form von Bewerbungsmappenchecks, individuellen
- Karrieregesprächen, Vorstellungsgesprächstrainings und Social Media Profilchecks
- Karrierevorträge bei Weiterbildungsträgern und Hochschulen
- Customer Success Management für ein Lern Management System
(Hays Learning)
Juli 2020 - März 2021 Senior Recruiterin (IT und Engineering)
Hays AG
- Active Sourcing auf relevanten Jobbörsen (Xing, LinkedIn, StepStone,
Experteer, Monster) - Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Telefonische Erstgespräche und Kontaktauffrischungen
- Pflege des Fachkräftepools im hauseigenen CRM-System
- Eigenständiger Messeauftritt
- Reporting der Kennzahlen
- Onboarding/Mentoring von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
Oktober 2018 - Juni 2020 Recruiterin (IT)
Hays AG April 2018 - September 2018 Werkstudentin im Bereich Recruiting (IT)
Hays AG Oktober 2017 - März 2018 Praktikum im Bereich Recruiting (IT)
Hays AG |
| Tipps | - Relevante Praxiserfahrung bereits im Studium sammeln im Idealfall durch Praktika und Werkstudierendentätigkeiten (Fuß in der Tür), auch ein Minijob kann relevante persönliche Kompetenzen fördern, diese ebenso herausstellen
- Selbstassessment vor der Suche durchführen
(Stärken/Schwächen / Was ist die richtige Unternehmenskultur für mich? / Welche Werte sind mir im Arbeitsleben wichtig?, etc.) - Die Unterlagen maschinenlesbar machen
- Motivationsschreiben, statt Standardanschreiben, Unternehmen stellen Persönlichkeiten ein
- Authentisch im Einstellungsprozess bleiben
- Keine Angst vor Fehlern haben, daraus lernen wir
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