Keynote zu gemeinwohlorientiertem Personalmanagement

Am Mittwoch, 27. Mai 2026, gab Prof. Dr. Ina Aust-Gronarz, Professorin für Human Resource Management und CSR/Sustainability an der Université Catholique de Louvain, im Rahmen der von Prof. Dr. Gisela Gerlach und Prof. Dr. Tanja Rabl organisierten Reihe „Keynotes on Human Resource Management and Organizational Behavior“ wertvolle Einblicke in ihre Forschung. In einem spannenden Vortrag zum Thema „Achieving Sustainable Development Goals through Common-Good HRM“ zeigte sie auf, wie Organisationen durch gemeinwohlorientiertes Personalmanagement zur Erreichung der Sustainable Development Goals (SDGs) beitragen können.

Prof. Aust-Gronarz verdeutlichte, wie sich angesichts globaler Herausforderungen das Verständnis von Personalmanagement verändern muss – weg vom reinen Fokus auf ökonomische Ziele hin zu einer Gemeinwohlorientierung, bei der kollektive Interessen der Gesellschaft individuellen Unternehmensinteressen mindestens gleichgestellt werden.

Kernprinzipien des gemeinwohlorientierten Personalmanagements sind 
●  die Adressierung von großen globalen Herausforderungen und Zielen wie den SDGs, die über die Organisation hinausgehen,
●  Chancengleichheit und faire Arbeitsbedingungen als Vertrauensbasis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit,
●  Partizipationsmöglichkeiten und demokratische Mitbestimmung zur Entwicklung lokal angepasster Lösungen für komplexe globale Herausforderungen sowie
●  die Erfüllung des sogenannten psychologischen Vertrags, indem sichere und geschützte Arbeitsplätze sowie sinnvolle Arbeit gewährleistet werden.

Anhand ausgewählter Fallbeispiele zeigte Prof. Aust-Gronarz auf, welche konkreten Maßnahmen im Rahmen eines gemeinwohlorientierten Personalmanagements eingesetzt werden können. Dazu gehören beispielsweise die Zahlung existenzsichernder Löhne entlang der globalen Lieferketten, die Etablierung von Arbeitsplatzdemokratie durch selbstorganisierte Teams sowie die Reinvestition von Gewinnen zur Schaffung regionaler Arbeitsplätze für benachteiligte Gruppen.

Ein herzliches Dankeschön an Prof. Dr. Ina Aust-Gronarz für diesen erkenntnisreichen und inspirierenden Vortrag. Ebenso danken wir unseren Studierenden für ihre engagierte Beteiligung an der Diskussion.

Diese Keynote stellt einen weiteren wertvollen Beitrag in unserer Reihe dar, und wir freuen uns bereits auf die kommenden Vorträge.