Praxis und Networking
Der M. Sc. HRM & OB bietet viele Möglichkeiten, dein erlerntes Wissen in der Praxis umzusetzen und ein Netzwerk zu regionalen und überregionalen Organisationen unterschiedlichster Art und Größe aufzubauen.
Gastvorträge und integratives,
schwerpunktübergreifendes Kolloquium
Gastvorträge von Expertinnen und Experten aus der Praxis sind fester Bestandteil in allen Teilen des Studiums. Hier erhältst du Einblicke in aktuelle Herausforderungen des HRM und OB in der Praxis und erfährst aus erster Hand, wie Organisationen diese lösen.
Praktikum
Im dritten Fachsemester bzw. in der vorlesungsfreien Zeit zwischen dem dritten und vierten Semester ist ein verpflichtendes Praktikum mit einem Gesamtumfang von mindestens 240 Stunden vorgesehen. Weitere freiwillige Praxisphasen kannst du in der vorlesungsfreien Zeit absolvieren.
Fallstudien und
Exkursionen
Durch Kooperation mit Organisationen unterschiedlicher Art und Größe erhältst du im Rahmen von Fallstudien und Exkursionen regelmäßig Einblicke in die Praxis. Dies eröffnet dir zudem die Möglichkeit, Kontakte für Praktika und deinen späteren Berufseinstieg zu knüpfen.
Studienprojekte und Masterarbeit
Im Rahmen von Studienprojekten wie auch im Rahmen deiner Masterarbeit kannst du dich vertieft mit praxisrelevanten Fragestellungen auseinandersetzen, Daten erheben und evidenzbasierte Lösungsansätze ableiten. Es besteht die Möglichkeit, deine Masterarbeit in Kooperation mit Praxispartnerinnen und -partnern zu schreiben.
„Der Master HRM & OB überzeugt durch eine gelungene Verbindung von Wissenschaft und Praxis. Evidenzbasierte Inhalte, praxisnahe Projekte und Vorträge von Expertinnen und Experten ermöglichen einen wissenschaftlichen und zugleich praxisorientierten Blick auf modernes Personalmanagement.“
(Matthias, Student im 1. Jahrgang des M.Sc. HRM & OB)
