Am Mittwoch, 29. April 2026, gaben Prof. Dr. Katharina Harsch und Dr. Katharina Salmen im Rahmen der von Prof. Dr. Gisela Gerlach und Prof. Dr. Tanja Rabl organisierten Reihe „Keynotes on Human Resource Management and Organizational Behavior“ in einem spannenden Vortrag zum Thema „Talent Management in Dynamic Times – Enabling Flexible Response to Future Challenges“ wertvolle Einblicke aus ihrer Forschung dazu, wie Organisationen Talent Management in Zeiten kontinuierlichen Wandels erfolgreich gestalten können.

Eine zentrale Erkenntnis besteht darin, dass Talent Management als dynamische Fähigkeit verstanden werden kann, die zur Agilität von Organisationen beitragen kann. Dies ist insbesondere vor dem Hintergrund dreier wesentlicher Trends relevant, die die heutige Arbeitswelt prägen: demografischer Wandel, Digitalisierung und Globalisierung. Gleichzeitig ist Talent Management nur dann wirksam, wenn es zum organisationalen Kontext passt.

Ein besonders spannendes Konzept, das diskutiert wurde, ist das sogenannte Talent Sharing: ein kollaborativer Ansatz, bei dem Organisationen Talente zeitlich befristet als Boundary Spanner austauschen, um gegenseitiges Lernen und Entwicklung zu fördern. Unter geeigneten Rahmenbedingungen kann Talent Sharing zu einem ressourcenreicheren Talentpool beitragen. 

Ein herzliches Dankeschön an Prof. Dr. Katharina Harsch und Dr. Katharina Salmen für diesen erkenntnisreichen und inspirierenden Vortrag. Ebenso danken wir unseren Studierenden für ihre durchdachten Fragen.

Diese Keynote stellt einen weiteren wertvollen Beitrag in unserer Reihe dar, und wir freuen uns bereits auf die kommenden Vorträge.