Coaching
TU-Nachwuchsring - Wir fördern junge Wissenschaft!
Einzelcoaching
für promovierte Nachwuchswissenschaftler*innen
Als Promovierte Nachwuchswissenschaftler*innen der RPTU in Kaiserslautern können Sie sich beim TU-Nachwuchsring für die Kostenübernahme eines professionellen Einzelcoachings bewerben. Voraussetzung dafür ist, dass Sie unsere Kriterien für den wissenschaftlichen Nachwuchs erfüllen.
Gefördert werden beispielsweise Coachings die Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen oder Ihnen dabei helfen, die Balance zwischen Beruf und Familie zu finden.
Pro Person und Jahr wird ein Satz von 1.500€ zur Verfügung gestellt.
Bitte setzen Sie sich vor Ihrer Antragseinreichung um Förderung durch den TU-Nachwuchsring mit einer/m Coach*in in Verbindung und lassen Sie sich einen Kostenvoranschlag geben. Sie können entweder aus einem Pool von Coaches wählen, den der TU-Nachwuchsring anbietet (einfach bei uns anfragen) oder nach Absprache und Prüfung durch die Geschäftsstelle / den Ausschuss für Forschungsförderung & Coaching eine/n Coach*in wählen, der/die nicht auf der Liste aufgeführt ist.
Einzureichende Unterlagen:
- Antragsformular inkl. Motivationsschreiben
- Kostenvoranschlag des/der angedachten Coach*in
- Lebenslauf
Die Antragsunterlagen werden zusammen mit Ihrem Lebenslauf an den Ausschuss für Forschungsförderung & Coaching weitergeleitet und dabei streng vertraulich behandelt. In begründeten Fällen kann Ihr Antrag auf Wunsch auch in anonymisierter Form weitergeleitet werden. Die Original-Antragsunterlagen verbleiben in dem Fall in der Geschäftsstelle des TU-Nachwuchsrings.
Bitte bewerben Sie sich bis einen Monat vor gewünschtem Beginn des Coachings bei der Geschäftsstelle des TU-Nachwuchsrings (Dr. Inga Nissen, gf[at]nachwuchsring.uni-kl.de ). Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.
Melden Sie sich gerne bei uns, wenn Sie Fragen zum Coaching, dem Pool der Coaches, dem Antragsprozedere, etc. haben.
Informationen zur Ausschreibung und zur Antragsstellung finden Sie hier:
Weitere Coaching-Angebote an der RPTU
Coaching-Angebote des ZIDiS
Das Zentrum für Innovation und Digitalisierung in Studium und Lehre (ZIDiS) bietet für Mitarbeitende verschiedene Coaching-Angebote an, die sich an Juniorprofessorinnen und -professoren, Promovierende und wissenschaftliche Mitarbeitende der RPTU richten. Bei Interesse und Fragen sind Ihre Ansprechpersonen Dr. Dorit Günther und Benedikt Knerr: lerncoaching[at]disc.uni-kl.de
Die Termine finden Sie auf der ZIDiS-Webseite.
Folgende zwei Formate bietet ZIDiS derzeit an:
Was? Ein individuelles, professionelles Coaching
Für wen? Juniorprofessor*innen sowie Promovierende an der RPTU
Wer coacht? Ein*e Coach*in des ZIDiS
Worum geht es? Themen im Coaching können z. B. sein: Zeit- und Selbstmanagement, Verbessern der Präsentationstechniken, Umgehen mit Konfliktsituationen, Lampenfieber vor Kongressbesuch (Vortragsangst), Prüfungsangst im Kontext des Rigorosums
Warum? Ziel des Coachings ist, den Berufsalltag künftig mit mehr Zufriedenheit zu meistern, neue Methoden (z. B. im Bereiche Selbstmanagement, Kommunikation und Konfliktmanagement) kennenzulernen sowie eigene Stärken und Potenziale zu entdecken
Wie und wo? face-to-face im ZIDiS (Coachingraum in Geb. 57, R. 280, RPTU, Campus Kaiserslautern) oder online
Wann? Jederzeit, flexible Terminvereinbarung über lerncoaching(at)disc.uni-kl.de
Hinweis: Selbstverständlich wird beim Coaching die notwendige Anonymität und Vertraulichkeit gewahrt.
Bei Interesse bitten wir Sie, sich direkt mit dem ZIDiS in Verbindung zu setzen. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Dorit Günther: lerncoaching(at)disc.uni-kl.de
Was? kollegialen Beratung
Für wen? Promovierende der RPTU
Wie und wo? Gruppensitzung face-to-face im ZIDiS oder online
Worüber und wozu? Im Format der kollegialen Beratung geht es darum, dass sich die Teilnehmenden (Promovierenden) wechselseitig spezifische Herausforderungen oder Probleme aus dem beruflichen Alltag (im Zusammenspiel mit der persönlichen Lebenssituation) schildern. Das Problem des Fallgebenden wird dann in der Gruppe systematisch und ergebnisorientiert gemeinsam reflektiert. Die*der hochschulerfahrene Coach*in begleiten die Teilnehmenden dabei als Moderator*in bei der gemeinsamen Suche nach Lösungen zu den Anliegen, die von den Fallgebenden eingebracht wurden.
Wann? Jederzeit. Die kollegiale Fallberatung kann von Kleingruppen (ab 3 Personen) oder auch individuell beim ZIDiS angefragt werden.
Bei Interesse bitten wir Sie, sich direkt mit dem ZIDiS in Verbindung zu setzen. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Dorit Günther: lerncoaching(at)disc.uni-kl.de
Coaching-Angebote der zentralen Personalentwicklung
KOMPETENZENBILANZ-COACHING
Die Kompetenzenbilanz ist ein strukturiertes Coaching-Verfahren, das Menschen darin unterstützt, den eigenen Karriere- und Berufsweg aktiv zu gestalten.
Die Kompetenzenbilanz entwickelte Dr. Claas Triebel im Jahr 2003. Seitdem ist die Kompetenzenbilanz zu einem der am weitesten verbreiteten und anerkanntesten Ansätze für potenzialorientiertes Karrierecoaching geworden und wird durch die zentrale Personalentwicklung auch an der RPTU angeboten.
Ansprechpartner: Stefan Allmang
Telefon: 0631 / 205 – 4110
Email: Stefan Allmang