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TU-Nachwuchsring - We promote young scientists!

Präsenzseminar: Konstruktive Zusammenarbeit und konstruktiver Umgang mit Konflikten in Arbeitsgruppen und Teams

5 Personen halten Puzzlestücke in die Luft, die zusammen einen Pfeil ergeben
Dieser Workshop wird in Kooperation mit dem Leistungszentrum Simulations- und Software-basierte Innovation angeboten.

 

Wann

Termin 1: 29.10.2024, 9:00 bis 17:00 Uhr am Fraunhofer-Zentrum, Raum  0.01 - H. Hertz / I 0.05 - J.C. Maxwell 

Termin 2: 30.10.2024, 9:00 bis 17:00 Uhr am Fraunhofer-Zentrum, Raum 0.01 - H. Hertz / I 0.05 - J.C. Maxwell 

Die Pausenregelung wird mit den Teilnehmenden im Kurs vereinbart.

Anzahl der Teilnehmenden: maximal 10

 

Zielgruppe

(Nachwuchs)wissenschaftler:innen, die Projektteams organisieren und leiten.

 

Worum geht's?

Sie erhalten Wissen zu Dynamiken in Teams und gewinnen die erforderliche Sicherheit, um eine positive und konstruktive Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen und Teams zielgerichtet anzugehen, bewusst zu fördern und zu erhalten. Sie lernen, Konflikte zwischen und mit Kolleg:innen bzw. Mitarbeiter:innen konstruktiv zu bearbeiten und die Chancen von Konflikten zu erkennen und zu nutzen. Das Training vermittelt die Kompetenz, Konflikte und Krisensituationen im professionellen Umfeld frühzeitig zu erkennen, zielgerichtet anzugehen und im Gespräch konstruktiv zu bearbeiten.

Sie verfügen nach dem Training über methodisches Handwerkszeug und Strategien für Konfliktklärungsgespräche (vom Dialog bis zum Teamworkshop), kennen ihr eigenes Konfliktmuster und können in Konfliktsituationen konstruktive Lösungen entwickeln.

 

Inhalt

  • Teams und ihre Dynamiken

  • Wie wird aus einer Gruppe ein Team?

  • Phasen der Teamentwicklung

  • Charakteristisches Verhalten der Teammitglieder

 

Konfliktkultur

Welche Möglichkeiten und Ansätze gibt es zur Prävention? oder: Tools für ein präventives Konfliktmanagement

 

Klärung

Welche Eskalationsstufen von Konflikten kann ich noch selbst klären? Wann brauche ich ggf. Unterstützung? Welche Methoden und Vorgehensweisen zur Konfliktklärung gibt es? Welche Kommunikationstechniken kann ich bei Konflikten einsetzen? (Fragetechnik, Aktives Zuhören, Feedback-Dialog, Doubeln) Wie verhalten sich unterschiedliche Persönlichkeitstypen im Konflikt?

 

Konflikt

Wann ist ein Konflikt ein Konflikt? oder: Konfliktdefinition Wie entstehen Konflikte? oder: Konfliktgenese Welche Konfliktdynamik gibt es in Teams? oder: Alles hängt mit allem zusammen Welcher Konflikttyp bin ich? Was sind meine »Roten Knöpfe«? oder: Konfliktstile und Konfliktverhalten

 

Referentin

Dr. Karina Bremer, Moderatio

Karina Bremer studierte Chemie an der Universität Erlangen-Nürnberg und promovierte u.a. in Cambridge. Sie war als Produktmanagerin bei ZENECA und Verkaufs-, Kommunikations- und Führungskräftetrainerin bei Knoll Deutschland und bei MSD SHARP & DOHME tätig. Seit 2001 ist Karina Bremer Gesellschafterin bei MODERATIO Seifert & Partner. 

 

Anmeldung

Die Teilnahme ist begrenzt. Bitte melden Sie sich bis 01. Oktober 2024 über das Online-Anmeldeformular verbindlich an.

Sie werden erst nach Ablauf der Anmeldefrist über die Zulassung zum Kurs informiert.

Das Fort- und Weiterbildungsangebot steht Mitarbeitenden und Promovierenden der Fraunhofer-Institute IESE und ITWM sowie Nachwuchswissenschaftler:innen der RPTU offen. 

Bitte beachten Sie die Hinweise zu den Teilnahmebedingungen und zur Anmeldung.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsstelle des TU-Nachwuchsrings: nwr-info[at]rptu.de 

5 Personen halten Puzzlestücke in die Luft, die zusammen einen Pfeil ergeben