Ziele
Im Zuge des Projektes zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) soll für die Beschäftigten der RPTU ein BGM-Prozess entwickelt und nachhaltig betrieben werden. Das "Rahmenkonzept Betriebliches Gesundheitsmanagement" ist Bestandteil des "Rahmenkonzepts Personalentwicklung" des Landes Rheinland-Pfalz.
Im Sinne dieser übergeordneten Rahmenvorgaben setzt sich das BGM aus den gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen für den Arbeitsschutz und der betrieblichen Gesundheitsförderung zusammen.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, die Mitarbeiter*innen der RPTU nicht nur vor Gesundheitsrisiken zu schützen, sondern im Sinne eines salutogenen Ansatzes die Gesundheit als umfassendes, körperliches, psychisches und soziales Wohlbefinden aktiv zu unterstützen und ist präventiv ausgerichtet.
Gesundheitsförderung gemäß eines wichtigen Beitrages zur Humanisierung und Verbesserung der Arbeitswelt soll den Beschäftigten ein höheres Maß an Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz ermöglichen. Hierzu bedarf es des nachhaltigen Auf- und Ausbaus persönlicher Ressourcen und Kompetenzen – sowohl bei jedem einzelnen Beschäftigten als auch in besonderer Weise bei den Führungskräften, die diese Entwicklungsprozesse initiieren und unterstützen sollen. Arbeitnehmer, Führungskräfte und letztlich die gesamte TU profitieren von einer Mobilisierung salutogener Ressourcen und Potentiale auf dem Weg zur „gesunden und leistungsfähigen Organisation“.
Von einem gelungenen Einstieg in ein BGM erwartet die Hochschulleitung die Schaffung von Strukturen und Maßnahmen, die dem Selbstverständnis der RPTU als verantwortungsbewusstem und attraktivem Arbeitgeber gerecht werden, in dem sie die ganzheitliche Gesundheit der Mitarbeiter*innen zielgerichtet, nachweisbar und nachhaltig positiv beeinflussen.
Als gesundheitsfördernde Hochschule wird die RPTU den salutogenen Ansatz sichtbar in ihre übergeordneten Zielsetzungen integrieren und die hieraus resultierenden organisatorischen und inhaltlichen Strukturen und Prozesse dauerhaft implementieren, evaluieren und anpassen.
